Street Child streeft naar een werkomgeving vrij van discriminatie en vooroordelen, waarin medewerkers en vrijwilligers hun volledige potentieel kunnen benutten en bijdragen aan het succes van de organisatie, ongeacht hun geslacht, ras, handicap, seksuele geaardheid, leeftijd, religie of religieuze overtuiging. Dit is een essentiële waarde binnen onze organisatie, en we verwachten dat alle Street Child-medewerkers deze waarde ondersteunen. 

Wij erkennen dat elke persoon uniek is en waarderen diversiteit. Wij zetten ons in voor het aantrekken en behouden van een divers team op alle niveaus van de organisatie, omdat we begrijpen dat dit een cruciaal element is om de organisatie effectiever en inclusiever te maken zodat het een veilige en fijne werkplek is.  

Lees hier ons volledige beleid inzake gelijkheid, diversiteit en inclusie. Let op: het bestand is in het Engels opgesteld.